(03/12/2009) RIO GRANDE.- El intendente Jorge Martín recibió, junto a los secretarios de Gobierno Pablo Blanco y de Finanzas Paulino Rossi, a los dirigentes de la Asociación Trabajadores del Estado -ATE- Marcelo Córdoba Secretario General Adjunto y Felipe Concha Prosecretario Gremial, ambos de la Seccional Río Grande del gremio estatal.
La reunión se desarrolló durante la tarde y se trataron el pase a planta permanente del personal contratado y la inclusión de la suma remunerativa de 300 pesos al básico. Se pasó un cuarto intermedio hasta hoy viernes.
Después de la charla, Marcelo Córdoba refirió que "esta reunión la veníamos esperando; por suerte estuvo el Intendente jerarquizando la mesa de discusión en cuanto a los planteos que le venimos haciendo desde hace rato al jefe comunal sobre la estabilidad laboral permanente para todos los contratados y la mejora salarial".Discusión salarial
Sobre este último punto, el dirigente gremial reveló que "hay una discusión donde no está cediendo el Municipio en cuanto al planteo que hacemos nosotros desde el punto de vista salarial".
Agregó que "el Ejecutivo aduce tener dificultades en cuanto a que va a desembolsar un importante monto de dinero con el premio vacacional, aguinaldo en tiempo y forma -el 20 de diciembre pagan el aguinaldo-, una cuota de las asignaciones familiares, el salario doble en febrero y ayuda escolar en marzo", remarcó.
Además destacó que, "si bien es cierto que va a haber un desembolso de dinero, creemos que el Municipio puede hacer un esfuerzo para ver cómo acomodamos estos 300 pesos que hoy están únicamente remunerativos al salario básico de todos los trabajadores municipales".
El gremialista recordó que ATE, "históricamente no hemos aceptado ningún salario en negro; de hecho no hemos estado de acuerdo cuando el Intendente dio los 300 pesos en negro, hoy están blanqueados pero están en forma remunerativa no bonificable".
Agregó que desde el Gremio, "lo que planteamos, es una recomposición salarial bonificable que tome todos los ítems y que sea incluido al sueldo básico de todos los empleados municipales dependientes del Departamento Ejecutivo Municipal".
Córdoba remarcó que "la discusión está trabada en este punto porque el Ejecutivo asegura que no puede hacer frente a esta mejora salarial debido a las erogaciones en los meses de diciembre a marzo, ya que además del aguinaldo del 20 de diciembre, le quedarían una o dos cuotas de las asignaciones familiares, estarían pagando el salario doble en febrero y en marzo la ayuda escolar. Al contrario que el Ejecutivo, nosotros creemos que se puede lograr una recomposición salarial en ese tramos de diciembre a marzo".
Sin perjuicio de esto, Marcelo Córdoba abriga esperanzas de que este viernes pueda haber alguna definición. "Las puertas no están cerradas, ellos no ceden ante el planteo que le acabamos de hacer y pasamos a un cuarto intermedio hasta el día de mañana, para ver si ojalá podamos anunciarles a los compañeros que hay una mejora salarial antes de fin de año o bien para el primer semestre del 2010, esto todavía no lo sabemos".
Os contratados
Marcelo Córdoba remarcó que es "importantísima" la discusión por el pase a planta permanente de los empleados contratados "porque muchos compañeros no saben si al 31 de diciembre se les terminará el contrato y esto les produce en ellos y sus familias el lógico malestar como en cualquier hogar al que le llega un salario que no tiene estabilidad laboral".
"Afortunadamente, este es el tema que más encaminado está y creemos que en este sentido podemos tener una respuesta positiva el día de mañana y si así lo es, se lo anunciaremos a todos los compañeros de este acuerdo y ojalá que así pueda ser", auguró finalmente el Secretario General Adjunto
